Lernen lernen

Das Programm umfasst in der Vollversion fünf Kapitel mit je drei Lektionen und neun Einheiten, die darin behandelten Themen stellen den Zusammenhang mit Lernen in seinen vielfältigen Perspektiven her:

• Verschiedene Lerntechniken
• Sensibilisierung für die eigenen Lernpräferenzen
• Wo und wie findet Lernen im Unternehmen statt
• Künftige Entwicklung von Lehr- und Lernsituationen
• Die Wissensgesellschaft
• Bewältigungsstrategien für das Überangebot an Informationen und gezieltes Erschließen von Wissensquellen im Internet
• Umgang mit neuen Medien und Aufbereitung von Informationen
• BestPractice (aktuelle Projekterfahrungen) und Anregungen für „NextPractice“ anhand von Beispielen und Erfahrungsberichten aus dem Unternehmen
• Selbstgesteuertes und eigenverantwortliches Lernen fördern
• Teamlernstrategien (z.B. Brainstorming)
• Interkulturelles Lernen
• Lernpausen
• Entspannungs- und Konzentrationstechniken
• Anregungen für die Nutzung von Chats und Foren zur fachlichen Diskussion (z.B. Innovation, interkulturelle Kompetenz für weltweite Märkte)