Lernen lernen
Lernen lernen - ein Beitrag zu nachhaltiger Lernkulturveränderung im Unternehmen
Der weltweite Wettbewerb erfordert eine allmähliche Veränderung von der traditionellen „Lehr-Kultur“ zu einer „Lern-Kultur“, die eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernprozesse nachhaltig unterstützt. Dabei sind in gleicher Weise Vorgesetzte wie Mitarbeiter gefordert.
Dafür haben wir mit unseren Partnern ein Informations- und Lernprogramm für ein großes Unternehmen erstellt. In diesem werden Ansätze zur Eigenverantwortung und Selbststeuerung in den permanenten Informations- und Qualifizierungsprozessen bewusst gemacht und veränderungswirksam umgesetzt.
